Finnair

Finnairilla henkilöstöliikunnan toteutus on suunnitelmallista ja tarveperusteista. Toimenpiteiden kohdentamisessa ja seurannassa hyödynnetään dataa ja erilaisia mittareita. Liikunnalla vahvistetaan yhteisöllisyyttä ja edistetään terveyttä, mutta se on myös osa työhyvinvoinnin johtamista ja työkykyriskien hallintaa. Myös monipuolisuus on tärkeää, sillä henkilöstö tekee monenlaista työtä, ympäri vuorokauden ja erilaisissa olosuhteissa.